La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización con el propósito de alcanzar metas establecidas.
Esta se basa en interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción a través de los procesos administrativos de todas las actividades realizadas en las áreas y niveles de la empresa con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a la situación.
El proceso administrativo en una organización es de suma importancia porque permite tener una visión más clara de lo que se quiere lograr además de una buena organización
Por otra parte se puede decir que el proceso organizacional es el establecimiento de roles, relaciones, autoridades y responsabilidades, con el objetivo de operar con la eficiencia y eficacia requeridas para alcanzar los objetivos. Lo que se espere de un proceso de organización es disponer de una estructura organizativa a través de la cual los individuos cooperan sistemáticamente para el logro de objetivos comunes.
Cabe destacar que el proceso organizacional puede llevarse a cabo en los consejos comunales los cuales son instancias de participación, articulación e integración entre los ciudadanos, ciudadanas y las diversas organizaciones comunitarias, movimientos sociales y populares, que permiten al pueblo organizado ejercer el gobierno comunitario y la gestión directa de las políticas públicas y proyectos orientados a responder a las necesidades, potencialidades y aspiraciones de las comunidades, en la construcción del nuevo modelo de sociedad socialista de igualdad, equidad y justicia social.
Específicamente en la comunidad “San Antonio Sector I” se presenta un desconocimiento de las funciones de los cargos que desempeñan los miembros de consejo comunal; entre los síntomas que pudimos observar se encuentran: la falta de conocimiento del cargo a desempeñar, ausentismo de los miembros al momento de las reuniones, falta de ejecución de planes de trabajo, conflictos entre voceros y desorganización de los miembros del consejo comunal; en este mismo sentido se observaron las causas siguientes: No se identifican con la función del consejo comunal, falta de orientación con respecto a las funciones de los integrantes del mismo, falta de interés por parte de algunos miembros del consejo comunal y desmotivación; trayendo como consecuencia que debido al desconocimiento de las funciones de los cargos a desempeñar por los miembros del consejo comunal no avanza el desarrollo de la comunidad “San Antonio Sector I” lo que traerá como pronostico la persistencia de la desorganización y el desconocimiento de las funciones del consejo comunal y debido a esto no asignaran recursos y no habrán avances de ningún tipo en la comunidad.
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